Location longue durée · Leasing · Achat
Vélo électrique ou mécanique, entretien, garantie casse et vol et gestion réunis dans un loyer mensuel. Vous fixez le budget, vos salariés choisissent leur vélo.
VÉLO DE FONCTION
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Budget pris en charge par l’entreprise, participation éventuelle des salariés, types de vélos et équipements éligibles.
Chacun configure son vélo dans le Bike Planner AZFALTE, parmi des marques comme Gazelle, Douze, Oxford, BH, Eovolt ou Tenways.
Vélos livrés montés et réglés sous 2 à 6 semaines, stage « Remise en selle » encadré par un éducateur de la Fédération Française de Cyclisme.
Maintenance partout en France, gestion des sinistres, indicateurs d’usage et de CO₂ économisé sur votre plateforme.
Le vélo de fonction se cumule avec le forfait mobilités durables et le remboursement de l’abonnement de transport.
Exemple indicatif. Le loyer dépend du vélo choisi et la répartition est libre : prise en charge totale, partagée ou majoritairement financée par le salarié.
Les points que les employeurs vérifient avant de se lancer.
Le coût dépend du vélo, de la durée du contrat et de la part que vous financez. Pour un loyer de 75 € TTC partagé à 70/30, la prise en charge de l’entreprise revient à environ 39 € par mois après réduction d’impôt. Pour tester l’intérêt de vos équipes, l’offre Starter Pack démarre à 300 € par mois pour 5 vélos.
Côté impôt sur les sociétés, les frais engagés pour mettre des vélos à disposition de vos salariés ouvrent droit à une réduction d’impôt, dans la limite de 25 % du prix d’achat des vélos (article 220 undecies A du CGI, jusqu’au 31 décembre 2027). La participation demandée au salarié doit rester limitée : jusqu’à 30 % du loyer dans nos montages.
Côté cotisations, la valeur de l’avantage en nature que représente le vélo est négligée (BOSS, rubrique Avantages en nature, § 945) : rien à ajouter sur le bulletin de paie. Si le salarié finance une partie du loyer sur sa rémunération, l’effet dépend de son niveau de salaire : nous le chiffrons au cas par cas dans l’étude. Les conditions d’éligibilité se valident avec votre expert-comptable.
C’est l’autre montage possible : le salarié volontaire accepte une baisse temporaire de son salaire brut, par un accord écrit, et l’entreprise loue le vélo pour lui. Il est neutre pour l’employeur mais n’ouvre pas droit à la réduction d’impôt de 25 %, et il ne convient pas aux salaires proches du SMIC. Dans l’étude, nous comparons les deux montages sur votre grille de salaires réelle. Tout comprendre sur la conversion de salaire
Oui. Chaque vélo inclut une révision annuelle avec les pièces d’usure, un pack crevaison et la garantie casse et vol, accessible 24 h/24 et 7 j/7 avec une franchise de 10 % (100 € minimum). L’assistance dépannage dans un rayon de 50 km, la responsabilité civile et l’individuelle accident sont disponibles en option.
La garantie vol est incluse, avec une déclaration simplifiée. Deux antivols sont fournis avec chaque vélo.
Le vélo peut être réaffecté à un autre collaborateur, ou le contrat rompu de manière anticipée. La gestion du turn-over fait partie du service.
Les deux sont possibles. La location longue durée est le plus souvent conclue pour 3 ans renouvelables ; les vélos sont financés par Ayvens (ex ALD Automotive). L’achat reste possible si vous préférez acquérir les vélos.
AZFALTE accompagne des employeurs de toute taille, de la TPE au grand groupe. Vous pouvez démarrer avec quelques vélos et en ajouter à tout moment par un simple devis.














Ils ont équipé leurs salariés : Valeo, Orange, Alstom, Porsche, Volkswagen, Dalkia, Equans, Egis, Exotec, BCG, Speedy, Midas, Just Eat, Idex…
« Azfalte nous a apporté une énorme liberté dans le choix du vélo dont pouvait disposer chacun des collaborateurs. »
Jean-Marc Montels, co-fondateur et PDG, Groupe Référence
« Avec AZFALTE et Ayvens (ex ALD Automotive) nous avons efficacement revisité notre Car Policy en y intégrant plus de flexibilité et de mobilité durable pour nos collaborateurs. »
Hichem Bardi, directeur Fleet & Logistique, Equans
Nombre de vélos, budget, part employeur et part salarié : l’étude est gratuite et sans engagement.
Demander mon étude gratuiteVous êtes salarié ? Profitez d’un vélo électrique ou sans assistance adapté à votre style de vie et à votre budget : proposez AZFALTE à votre employeur. Découvrir l’offre salarié