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Encouragez la transition de vos collaborateurs vers une mobilité durable avec des vélos personnels pour tout leurs trajets quotidiens.
Azfalte vous accompagne, vous et vos collaborateurs, vers une solution de mobilité nouvelle génération, plus flexible, plus écologique, plus fidélisante : le vélo de fonction. Notre offre se veut complète et fiable grâce à l’expertise de notre équipe et de nos partenaires leaders internationaux. La location longue durée ou l’achat de vélos en entreprise vient ainsi révolutionner les déplacements de vos collaborateur.
La location d’un vélo longue durée ou l’achat consiste à attribuer un vélo personnel à chaque collaborateur. Il est utilisable pour les trajets domicile-travail mais aussi pour les déplacements personnels. Le leasing du vélo électrique (ou mécanique) est conclu le plus souvent pour une durée de 3 ans renouvelable et inclut la révision annuelle, les garanties casse et vol.
Notre service clé en main vous offre une gestion externalisée, afin de préserver le temps précieux de vos ressources humaines tout en gardant le contrôle : une plateforme vous donne accès à tous les contrats de location et aux indicateurs de pilotage.
Le financement du loyer mensuel peut se répartir ou non entre l’employeur et le collaborateur. Il donne lieu à une réduction fiscale de 25 % grâce à la loi de transition énergétique et aucune taxe pour avantage en nature ne peut être prélevée.
Le vélo collaborateur est un élément clé de la politique de mobilité collaborateur. Il se pose en alternative ou complément du remboursement de l’abonnement transport ou du Forfait Mobilité Durable. Ce dispositif permet à l’entreprise de mettre à disposition de ses collaborateurs un vélo, ses équipements de sécurité, la formation, livraison, entretien, garantie casse et vol, le tout dans un forfait unique.
Vos collaborateurs choisissent librement leur vélo dans le Bike Planner AZFALTE dans les règles que vous aurez fixé.
Nous livrons les vélos sous 2 à 6 semaines, formons vos collaborateurs et assurons les services de maintenance, garantie casse vol, assistance …
Ce dispositif est cumulable avec FMD et/ou remboursement abonnement transport au choix de l’entreprise, l’entreprise peut proposer au collaborateur d’arbitrer entre FMD et Vélo de fonction.
Le FMD est le dispositif idéal pour les collaborateurs ne souhaitant pas opter pour le vélo, le vélo de fonction est quant à lui le dispositif financièrement le plus efficace et adressant le mieux les responsabilités de l’employeur pour déployer le vélo collaborateur
Généralement le coût pour l’employeur va démarer à une quarantaine d’euros net d’impôts.
Prenons l’exemple d’un loyer à 75€ TTC, l’employeur pourra le partager avec son collaborateur, par exemple à 70/30, soit 22,50€ de participation collaborateur, et 52,50€TTC de prise en charge employeur sur lequel l’entreprise bénéficiera de 25% de réduction d’impôts soit 39,4€ net d’IS.
Le vélo de fonction entre dans les politiques de mobilité des entreprises. Les employeurs sont de plus en plus nombreux à transformer leur car policy en mobility policy, permettant ainsi aux salariés initialement éligibles à une voiture de fonction de recomposer leur package en combinant tout ou partie des éléments clés de la mobilité de fonction dans un budget maîtrisé et un impact carbone limité :
Les équipes AZFALTE sont à vos côtés pour vous aider à refondre votre politique mobilité et composez vos nouveaux packages durables !
Découvrez comment nous avons refondu la politique mobilité avec Engie.
Avec notre service de location de vélos longue durée, vos collaborateurs n’ont pas à faire le tour de réseaux partenaires. Ils nous expliquent simplement leurs souhaits et nous livrons directement les vélos choisis pour garantir le plus haut niveau de satisfaction dans le respect de votre bike policy.
Prise en charge individuelle des collaborateurs : 1 seul interlocuteur, 1 seul dossier de financement, 1 simple devis à signer pour ajouter des vélos quand vous voulez.
Évolution du contrat simplifiée, réaffectation du vélo quand vous voulez, rupture anticipée possible…
Les vélos sont financés par ALD Automotive Groupe Société Générale, facturation unique dans le respect de vos circuits internes, conseil et prestations pour adresser la gestion des risques employeur et collaborateur.
Garantie du respect de votre cadre budgétaire, des règles et formalités. Gestion du turn-over collaborateurs.
Suivi et pilotage de l’impact d’usage, km et économies CO2.
Emma 29 ans,
cheffe de publicité dans une agence de communication. Elle vit à Paris, à 2 km de son bureau, et se balade en famille le week- end.
CITY
VOLTAIRE
#confort #style
#quotidien
Michel 45 ans,
responsable projet à Paris, il vit à 25km de son travail. Convaincu des bienfaits du vélos, adepte depuis 6 ans pour ses trajets.
COMMUTER
CANYON ON
#efficace #rapide
#complet
Charlène 36 ans,
directrice marketing d’un grand groupe. Elle vit à Lille, et est amenée à se déplacer partout en France dans le cadre de son travail.
PLIANT
EOVOLT
#praticique #flexible
#facilité
Olivia 41 ans,
développeuse web dans une start-up à Nantes. Elle dépose ses 2 enfants à l’école avant de se rendre au travail à 6km de chez elle.
FAMILY
YUBA
#économique #volume #ludique
Pierre 46 ans,
cadre Lyon, il veut venir plus souvent au bureau en vélo. Sa voiture de fonction reste au garage toute l’année sauf pour WE et les vacances.
SMARTBIKE
COWBOY + Switch
#connecté #différent #voitureWEetVacances
Pour tout transport domicile-travail, avec ou sans véhicule de fonction, la responsabilité de l’employeur est exposée. Azfalte vous permet d’adresser cette responsabilité grâce à l’attribution d’un vélo neuf, entretenu régulièrement et garanti (Casse et vol), des équipements de sécurité, une formation cycliste, et des couvertures assurantielles complémentaires.
Tous les vélos Azfalte sont loués avec la maintenance incluse :
Suite à la livraison des vélos de fonction, nous proposons à vos collaborateurs un stage “Remise en selle”. Encadrée par un éducateur professionnel de la Fédération Française de Cyclisme, cette formation théorique et pratique permet d’instruire les bonnes pratiques et les règles de la sécurité routière :
Azfalte s’occupe de garantir vos risques employeur et collaborateur avec des couvertures incluses (garantie casse et vol) et additionnelles :
INCLUS
GARANTIE
CASSE & VOL
24h/24 7j/7
Déclaration simplifiée
Franchise 10% – 10 € minimum
Usage standard
Domicile travail Usage personnel & loisirs
OPTION DE SERVICE
ASSISTANCE
RESPONSABILITÉ CIVILE
INDIVIDUELLE ACCIDENT
Prise en charge vélo et cyclistes dans un rayon de 50km
Panne mécanique, accident matériel, crevaison, panne électrique.
Pour dommages causés aux tiers
Dommages subis par le cycliste
OPTION D’USAGE
DEPLACEMENT PRO
PARTAGE
Visite client, sur temps de travail
Les vélos sont partagés entre collaborateurs
Votre bike policy peut permettre d’équiper vos collaborateurs en accessoires de sécurité et confort, voire même de les financer : équipement indispensable à la sécurité de l’usager, textile de protection des intempéries, accessoires de transport de vélo pour les vacances,… Azfalte propose le nécessaire pour des trajets en toute sérénité et confort grâce aux partenariats avec Décathlon, Norauto, Vélogik, Cyclofix et Repair and run.
Les accessoires obligatoires
Les accessoires complémentaires
Azfalte aide les employeurs à attirer et fidéliser les talents grâce à la location de vélos de fonction pour leurs collaborateurs. Un avantage en nature sur-mesure, facile à déployer, optimisant la fiscalité de l’entreprise et capable de cohabiter avec le Forfait mobilité durable (FMD) ou le crédit mobilité.
Depuis 2020, on observe une explosion de l’usage du vélo partout en France, et particulièrement en milieu urbain. Ce mode de transport occupant une place croissante dans nos quotidiens, il n’en devient que plus désirable : les attentes vis-à-vis de son design, sa robustesse et sa personnalisation grandissent naturellement. Le vélo à assistance électrique (VAE), pour sa facilité et rapidité, est un objet convoité mais encore non accessible à tous les budgets de par son prix moyen de 1 740 €.
Une opportunité se dresse là pour les entreprises : offrir un avantage en nature différenciant et dans l’air du temps, pour un coût moindre à la voiture de fonction. Un atout certain pour la fidélisation des salariés et un argument à mettre en avant lors de vos campagnes de recrutement afin d’attirer les jeunes talents. Ces derniers étant de plus en plus en recherche d’entreprises qui proposent de vraies actions RSE et marque employeur.
Mettre un vélo de fonction à disposition de vos salariés, c’est leur donner l’opportunité de :
Gagner du temps : Le vélo est le moyen de transport le plus rapide pour un trajet urbain < 5 km.
Réduire leur impact environnemental : Un trajet de 10 km à vélo n’émet que 10 g de CO2e contre 1,9 kg pour la voiture.
Entretenir leur santé : 30 min de vélo par jour diminuent les risques de maladie cardiovasculaire par 5.
Favoriser leur bien-être mental : Pédaler en extérieur oxygène le cerveau, expose à la lumière naturelle et sécrète des endorphines qui préviennent le stress et l’anxiété.
Une excellente action en faveur de votre politique QVT (qualité de vie au travail), de votre marque employeur et de la performance de vos salariés !
La mobilité des salariés représente une source plus ou moins importante d’émissions de gaz à effet de serre selon les entreprises et leurs collaborateurs. Heureusement, ce point peut facilement être modulé en incluant à votre plan de mobilité entreprise, anciennement plan de déplacement entreprise (PDE), des solutions de mobilité durables telles que :
En troquant la voiture pour le vélo de fonction sur un trajet de 10 km, les émissions de CO2e passent de 1,9 kg à 10 g ! Un argument de taille en faveur de votre responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Les salariés, et en particulier les jeunes talents, sont demandeurs d’une mobilité plus éco-responsable et moins soumise à la circulation que la voiture de fonction, mais aussi plus flexible que le remboursement des transports en commun. Il y a donc nécessité de repenser les plans de mobilité traditionnels des entreprises pour trouver une offre intermédiaire.
Le forfait mobilité durable répond à cette demande en permettant aux entreprises de verser une indemnité jusqu’à 500 € / an, exonérée de cotisations sociales, aux collaborateurs privilégiant la mobilité douce (vélo, voiture électrique en libre-service, covoiturage et transports publics hors abonnement).
Ce montant revient à un forfait de 40 € / mois en coût employeur, soit le même budget que pour la mise en place de vélos de fonction. Le format abonnement de ces derniers a l’avantage de fidéliser vos collaborateurs sur le long terme. De plus, les vélos de fonction Azfalte peuvent être complétés par un crédit voiture adapté à la mobilité des week-ends et des vacances.
Pourquoi choisir AZFALTE pour votre mobilité Vélo ?
Chez AZFALTE, notre mission est d’aider les entreprises de toutes tailles à intégrer le vélo dans la mobilité de leurs collaborateurs. Notre approche complète comprend la fourniture de vélos de qualité, des services essentiels tels que la formation, l’équipement, l’entretien, l’assurance, l’assistance, et la gestion de flotte. Nous travaillons avec des entreprises prestigieuses telles que Le Crédit Agricole, Valeo, Midas, EXOTEC, le groupe Afflelou, et la Société Générale.
Grâce à nos partenaires, votre entreprise peut devenir pro-vélo et proposer les services suivants à ses salariés :
Profitez d’accès à des parkings protégés et fermés pour garer votre vélo à l’abri, près du domicile ou du lieu de travail, ou là où cela s’avère compliqué par manque de place ou insécurité.
Azfalte propose une gamme de vélos adaptés aux personnes handicapées diversifiée pour correspondre aux besoins de chacun et permettre à tous, quel que soit le handicap, de profiter des plaisirs du vélotaf en toute autonomie.
Azfalte peut vous livrer une flotte de vélos de service à mettre à la libre disposition de vos salariés pour leurs déplacements professionnels ou les déplacements sur un très grand site.
Azfalte propose aux employeurs du mobilier spécifique permettant le stationnement et l’entretien des vélos d’entreprise.
FAQ
Un vélo de fonction aussi appelé vélo collaborateur est un vélo (mécanique ou à assistance électrique), mis à disposition de ses salariés pour ses trajets domicile travail et personnels. C’est un avantage en nature non taxé, qui marque l’engagement de l’employer vers une mobilité plus durable.
Si un de vos collaborateurs quitte l’entreprise, Azfalte vous permet donne le choix, proposer au collaborateur de reprendre son vélo, le réattribuer à un autre collaborateur, garder le vélo pour dépannage, pour un collaborateur en stage ou mission de courte durée ou enfin rompre sur simple demande le contrat de location en cours, avec des frais de rupture limités.
Le forfait mobilité durable ne peut pas être utilisé pour financer le vélo de fonction mais il est tout à fait possible de cumuler FMD et location longue durée de vélo collaborateur. Ce qui peut vous permettre de donner le choix à vos collaborateurs, voire même de proposer les deux !
L’entreprise est responsable de la sécurité de ses collaborateurs, notamment sur leurs trajets domicile-travail. Cette responsabilité est la même que l’employé vienne à pieds, en métro, en bus, avec sa voiture ou son propre vélo qu’avec un véhicule de fonction (Vélo ou voiture). Un vélo de fonction permet justement d’adresser la responsabilité de l’employeur en lui permettant de démontrer qu’il a déployé les moyens de sécuriser ses collaborateurs avec un vélo aux normes, assuré, entretenu et un formation certifiée.
Oui, Azfalte vous permet d’intégrer le crédit mobilité. Cela signifie que vous pouvez utiliser le budget alloué à la voiture de fonction pour proposer à vos salariés une mobilité multimodale, durable et ultra personnalisable.
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